Entreprises · Premier échange · 30 min
Parlons de votre
prochain recrutement.
Réservé aux entreprises qui recrutent : 30 minutes pour cadrer ce que le poste doit débloquer. Sans engagement, avec un consultant qui connaît votre marché. Vous êtes candidat ? Déposez votre CV →
Un consultant de votre secteur
Un spécialiste qui parle votre métier, plutôt qu'un commercial générique.
Cadrage de l'enjeu réel
On part du problème à résoudre, plutôt que d'une liste de compétences.
Sans engagement
Si quelqu'un d'autre est plus adapté, on vous le dit, et on vous oriente.
Méroë · Fondateur
« Chaque premier échange, c'est moi. On regarde si on peut vraiment vous aider. »
Notre méthode
01
Vous réservez
Choisissez un créneau. On confirme sous 24 h par email.
02
On cadre ensemble
30 min pour comprendre le poste, l'équipe et le contexte.
03
On lance la chasse
Sourcing ciblé sur votre brief dès la semaine suivante, shortlist resserrée.