

On travaille ensemble depuis des années. Toujours des insights pertinents et un regard différent sur les postes. Il creuse en profondeur pour vraiment comprendre le besoin.
Anthony Da Silva
Head of Sales · Aria
Derrière chaque poste ouvert, un enjeu business. Nous recrutons le talent capable de le débloquer.




Même logique dans l'autre sens. Pas une fiche de poste : le problème, l'équipe, l'enjeu. Vous décidez si c'est à votre hauteur.
Nos consultants ont exercé ces métiers avant de recruter dessus.








Je vois le recrutement comme du sport de haut niveau : de la rapidité, de l'exigence, aucun à-peu-près.
Business Manager chez Maltem Consulting à Paris, puis chez CDW à Toronto, numéro un américain de la distribution IT. Dix ans à recruter des personnes dont le travail est mesurable. En dehors, amateur de sport, de géopolitique et d'écriture.
Maltem Consulting · Paris
CDW · TorontoCe qu'on apprend sur le terrain, mis par écrit, pour vous aider à mieux recruter.