Nos valeurs.
Une culture de la compétition, mais saine, et faite pour vous faire grandir.
Expertise
On parle le langage de nos clients et de nos candidats parce qu'on a fait leur métier. La crédibilité se gagne par le vécu, plutôt que par le vocabulaire.
Performance
On se mesure au résultat : le bon placement, tenu dans le temps. Les objectifs sont clairs, les moyens réels, et on célèbre ce qui marche.
Postes ouverts.
Business Manager
Vous développez le portefeuille : identifier les entreprises qui recrutent, décrocher le mandat et gérer la relation client dans le temps. C'est le moteur commercial du cabinet.
Acquisition de nouveaux clients : vous chassez, vous décrochez le mandat, vous ouvrez le compte.
Au moins 3 ans en développement commercial / business development.
Goût de la chasse, du closing et de la relation compte sur la durée.
Talent Acquisition Manager
Vous sourcez et qualifiez les meilleurs profils : identifier les talents du marché, évaluer sur le fond et présenter une shortlist qui tient. Le moteur candidat du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre.
Rémunération au résultat
Fixe solide, variable déplafonné. Ceux qui performent le voient tomber sur la fiche de paie, sans plafond.
Évolution rapide
Du desk au management d'équipe. On fait grandir en interne : une voie ouverte jusqu'en haut pour les meilleurs.
Remote assumé
Bureau à Ho Chi Minh pour ceux qui aiment le collectif, full remote pour les autres. Le choix est réel.
Cadre exigeant, sain
On garde le score et on célèbre les wins, mais jamais l'un contre l'autre. On se tire vers le haut.
Le process.
Court et transparent. Vous savez à chaque étape où vous en êtes.
Échange découverte
30 minutes pour parler de votre parcours, de votre marché et de vos ambitions. Réponse sous 5 jours ouvrés.
Cas métier
Un cas réel sur votre marché : on évalue votre expertise sur le fond, au lieu de votre CV.
Rencontre équipe
À Ho Chi Minh ou en visio : on vérifie le fit et la culture de compétition saine, dans les deux sens.
Offre
Package clair, variable au résultat, démarrage rapide. Trois semaines en moyenne du premier échange à l'offre.