Ressources recrutement

Le terrain,
plutôt que la théorie.

Nos analyses pour recruter, évaluer et garder les bonnes personnes. Écrites par des gens qui recrutent, plutôt que par ceux qui commentent.

Recruter sur l'enjeu plutôt que sur la fiche de poste

Pourquoi partir du problème à résoudre (plutôt que d'une liste de compétences) change radicalement la qualité des profils que vous rencontrez.

Halo, similarité, ancrage : le tour d'horizon des biais qui vous font recruter le mauvais candidat, et comment les neutraliser.

La grille d'entretien qu'on utilise pour distinguer un vrai closer d'un bon storyteller. Structure, questions, red flags.

Un recrutement réussi peut échouer en trois mois. Ce qui se joue vraiment pendant la période d'intégration.

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